为了让我们这批新进员工能够更快地熟悉、了解公司，适应公司的工作环境和氛围，公司特意在4月22日开展了为期一天的新员工入职培训。也正是这次培训工作，充分体现了公司的人才发展目标和以学习培训倍增职业发展力的战略方针。
培训过程中，首先是主持人致欢迎词然后介绍了一下我们培训的流程，接下来，人力资源部的罗主任让我们大家罗列出怎么才能赢得上司认可的细则，然后让大家积极发言说出自己的看法，最后罗主任特意在态度、能力、业绩以及技巧方面，给我们讲解了一些内容，使我们受益匪浅、深有体会。
接下来就是新人自我介绍过程，之后就进行到了团建与游戏活动时间。大家随机组好队后，经过基本的认识熟悉过程，再到默契配合，相互讨论队名、口号，很精彩地向大家展示了每组的团体力量、年轻蓬勃的朝气、积极阳光的口号。在公司寻宝游戏环节，大家也充分展现了团队作战精神，仔细寻找公司的每块区域，也更便于我们对公司环境、场所的了解、熟悉。尽管我们玩得满头大汗，但是大家通过寻宝过程，都充分体会到了游戏的精彩、生活的乐趣，知道了团队精神和集体意识的重要性。
下午培训的主要内容就是介绍公司的基本情况，人力资源部的唐丽主管以及培训中心的叶招勇老师让大家充分了解了公司的管理制度、行业背景、业务概要、流程以及业务发展趋势。之后由培训中心的牛欣玮老师特意为大家讲解了公司十字准则——“尊重、敬畏、诚信、责任、担当”，并举出实例方便我们更好的理解，大家也相互分享了众多关于公司十字准则的相关事迹。相信经过这一环节，我们每一个人一定都会把这些准则牢记在心间，时刻警醒自己。
这次培训，让我们对公司的优势资源、行业背景、公司目标、公司领导都有了更深刻的认识和了解，从而能够让我们更快的适应自己的工作岗位，在做好本职工作的同时，充分发挥出主观能动性，争取为公司创造更多的经济效益。也正是这次培训，让我们了解了怎样才能得到领导的认可、懂得了很多为人做事的原则与方法，知道了什么是职场、明白了礼仪礼貌以及如何有效沟通重要性，理解了公司对我们宇昂的负责人的态度和良苦用心。有利于我们树立正确的价值观，认识到自己的不足，及时改正，对以后改正的开展以及个人发展也会产生很大的作用；有利于扩充公司员工的指示层面，便于更好地执行上级领导的指示，提高工作效益；也有益于让我们在未来的工作中不断端正心态，更加努力的工作！